Najlepszy pomysł Mój pomysł jest najlepszy. Mój pomysł rozwiąże nasze problemy. Mój pomysł najlepiej się sprzeda. Mój pomysł zaskoczy wszystkich. Mój pomysł zasługuje na największy szacunek i uznanie. Mój pomysł. Współczesne środowisko pracy wymaga od nas kreatywnej pomysłowości. Esencją dzisiejszego wpisu będzie ewaluacja naszych idei, na obiektywnym oraz na podświadomym poziomie. Zazwyczaj obserwuję 2 typy […]
Plan B, czyli warsztaty z bycia spontanicznym 13 maja, 10:00 – 17:00 (z godzinną przerwą na obiad), Szkoła Impro, ul. Długa 44/50, sala 801 zapisy: https://portal.szkolaimpro.pl/workshops/82 Zapraszamy na intensywny, jednodniowy warsztat, w czasie którego skupimy się na naszych reakcjach na nieoczekiwane sytuacje w pracy. Spotkanie, które przebiega zupełnie inaczej, niż zaplanowaliśmy, prezentacja, której przebieg nas […]
Tak, i… Tak – słowo, które może wiele zmienić Tak, i… W Szkole Impro uczymy wielu zasad improwizacji teatralnej. Każdy styl tej sztuki posiada swój własny zbiór reguł, lecz istnieje jedna, można by powiedzieć naczelna, zasada – “Tak, i…”. Bez “Tak, i…” stworzenie improwizowanej sceny byłoby niemożliwe, zwłaszcza bez jej pierwszego członu – TAK. “Tak” […]
ZGODA I AKCEPTACJA – Praktyczne wykorzystanie technik improwizacji teatralnej do poprawy funkcjonowania organizacji 16.I.2018 godz. 9:00-12:30, Centrum Żoliborz, pl. Inwalidów 10, Warszawa. Koszt: 90 zł Jeżeli w swojej firmie potrzebujecie zmiany, poprawy komunikacji lub lepszej współpracy oraz szukacie nowych pomysłów na szkolenia i warsztaty dla pracowników, zapraszamy na aktywne seminarium “Zgoda i akceptacja” przybliżające zastosowanie […]
Już od najmłodszych lat jesteśmy uczeni tego, żeby nasze ubrania były zawsze doskonale czyste, nasze uśmiechy zawsze nienaganne, nasze rozwiązania optymalne. Wielu z nas to perfekcjoniści – dumni niewolnicy najwyższej jakości. Rzadko jednak zastanawiamy się nad ceną uporczywego dążenia do doskonałości – czy warto?
Czy w pracy możemy sobie pozwolić na emocje? Powszechny mit, że okazywanie emocji i uczuć w sytuacjach zawodowych jest oznaką naszej słabości ma tyle samo sensu, co wiara w siedem lat nieszczęścia po stłuczeniu lustra. Dlatego też, jako przedstawiciel GroupMind, z przyjemnością przyjąłem zaproszenie na panel dyskusyjny „Emocje w biznesie”, który odbył się w Warszawie pod koniec kwietnia.
Żyjemy w czasach, w których kreatywność i innowacyjność są przepustką do naszego sukcesu, przesądzają o wartości pracownika i przyszłego członka danego zespołu. Te dwa słowa, używane wszędzie, odmieniane przez wszystkie przypadki, są społecznym oczekiwaniem i standardem, do którego musimy dążyć. W swoim CV ochoczo zapisujemy, że jesteśmy KREATYWNI i mamy INNOWACYJNE pomysły, a pracodawcy wierzą, że gdy wstawią do naszego biura kolorowe pufy, hamaki i Playstation, to nasza kreatywność wybuchnie ze zdwojoną siłą.